Marchandisation complète de la formation continue
[En
1971, la loi portant organisation de la formation professionnelle
continue dans le cadre de l’éducation permanente oblige
le]
patronat […],
malgré de vives résistances, à accepter la mise en place d’une
obligation de financement de la formation, ainsi qu’un droit des
salariés à un congé individuel de formation (CIF) de longue durée
et rémunéré. […]
Depuis, les
instances patronales n’ont cessé de revenir sur ces progrès, et
nombre de lois ont eu pour objectif de transférer une partie du coût
sur les salariés.
