Ou nous entraine l’évolution technologique ?

La mécanisation n’est pas récente – et donc le remplacement de l’homme par la machine pour certains travaux : les premiers métiers à tisser mécaniques datent de la fin du XVIIIe siècle et les chaînes industrielles se sont développées dès le début du XXe. La robotisation et l’informatisation ont, elles, débuté dans les années 1960, avant de se répandre vingt ans plus tard.

Mais selon les économistes, le monde serait à la veille d’une nouvelle révolution industrielle, plus marquée et plus rapide que les précédentes.

Pour les experts du cabinet de conseil BCG, en 2025, dans l’industrie, un quart des tâches automatisables seront réalisées par des robots, contre 11 % aujourd’hui.

Une raison à cela : la nouvelle robotique, qui intègre le numérique, fait des progrès fulgurants. Les robots sont déjà – et seront – plus flexibles, capables de travailler au milieu des hommes et dotés de capacités d’apprentissage. « Comme leur coût devrait baisser de 20 % d’ici dix ans, ils seront accessibles aux PME », estime Moundir Rachidi, directeur associé à BCG.

Il existe aujourd’hui des robots industriels à seulement 34.000 dollars… Mais la quatrième révolution industrielle ne se limitera pas au secteur manufacturier, loin de là. Des maisons de retraite en France réfléchissent à utiliser des robots pour apporter les médicaments aux patients, comme cela existe aux États-Unis.

Dans ses entrepôts, Amazon utilise déjà 30.000 robots. Dans la maintenance, où des robots inspectent des installations et où des logiciels détectent les erreurs, les possibilités sont immenses. Dans la presse, l’intelligence artificielle réalise des traductions ou écrit des articles – ceux des soirées électorales au Monde et, à l’agence AP, les dépêches sur les résultats des sociétés.

Ailleurs, des algorithmes peuvent aussi rédiger des actes juridiques simples. Ils assurent 40 % à 70 % des transactions en Bourse. En médecine, des robots sont déjà utilisés en chirurgie et l’ordinateur Watson d’IBM est capable d’établir des diagnostics. Enfin, la voiture autonome (sans chauffeur) progresse à grand pas, tandis que, dans les foyers, les robots aspirateurs font leur apparition. La moitié des emplois touchés …

Dans une étude de référence de 2013, Carl Benedikt Frey et Michael A. Osborne, économistes à Oxford, estiment qu’aux États-Unis 47 % des emplois sont « à risque », c’est-à-dire susceptibles d’être remplacés par les robots et la numérisation d’ici une ou deux décennies. Car grâce aux progrès de l’intelligence artificielle, des tâches non répétitives seront automatisables. Ce remplacement – considérable par son ampleur – se ferait en deux vagues : les premiers touchés seront les salariés de la logistique et des transports – caristes et chauffeurs – à cause des véhicules autonomes, les employés exécutant des tâches administratives via les algorithmes, et les ouvriers dans les usines avec la robotisation.

Suivront certains métiers liés à la vente, les aidants à la personne et les travailleurs du BTP. Les métiers nécessitant de la créativité, des relations sociales et de fortes capacités de perception et manipulation (un robot peine à se déplacer dans un environnement complexe) seront préservés. Ce qui regroupe notamment le management, les métiers artistiques, une grande part de ceux de la santé et de l’éducation et les métiers relationnels. Difficile d’imaginer que les gens apprécieront d’être servis au restaurant par des robots !

 Appliquant cette méthode à la France, le cabinet de conseil Roland Berger arrive à la conclusion que 42 % des métiers y ont un risque élevé d’ être automatisés d’ ici vingt ans. En supposant que 20 % des postes automatisables seraient effectivement robotisés, 3 millions d’ emplois, en brut, seraient détruits par la numérisation.

Rien de réjouissant, donc.

L’étude 2016 du Forum économique de Davos estime que d’ici cinq ans dans les quinze premières économies mondiales, les pertes d’emplois liées à l’automatisation excéderont de 5 millions les créations de nouveaux postes dans l’ingénierie ou l’informatique. … mais des relais de croissance

Pour autant, la prévision de Roland Berger est celle d’un scénario noir. Si la France réussissait à s’adapter, notamment par la formation et la flexibilisation du marché du travail, les créations de postes égaleraient les destructions, selon le cabinet. Pour la majorité des économistes, en effet, la quatrième révolution industrielle, comme les précédentes, détruira des emplois mais en générera aussi, selon le processus de destruction créatrice de Schumpeter.

« Au début du XIXe siècle, lors de la révolte des luddites, des ouvriers britanniques ont détruit des métiers à tisser qu’ils accusaient de voler leur travail. Leurs sombres prévisions ne sont pas réalisées : en deux siècles, le chômage n’a pas grimpé », note Jean-Marc Daniel, professeur d’économie à l’ESCP Europe. Le premier gisement de postes se trouve dans les secteurs produisant, installant et contrôlant les robots et l’intelligence artificielle. « Cet été, nous automatiserons encore plus largement nos audits. Nos recrutements d’audit resteront aussi nombreux mais la proportion d’ingénieurs passera de 5 % à 15 %. Nous avons en effet besoin de ces profils capables d’adapter nos outils digitaux chez nos clients », témoigne Bertrand Boisselier, associé chez Deloitte.

Mais il est un autre vecteur encore plus puissant, passant par les baisses de prix générées par les gains de productivité dus à l’automatisation. « Quand une partie des tâches juridiques sera effectuée par des logiciels, le coût des prestations diminuera. Les ménages qui n’avaient pas les moyens d’en acheter pourront le faire. La consommation de services juridiques devrait augmenter et l’emploi dans le droit devrait rester constant, voire progresser, malgré les suppressions de postes d’assistants », explique Philippe Mutricy, directeur des études de Bpifrance. « Le pouvoir d’achat libéré par la baisse des prix est aussi recyclable en consommation d’autres produits et services », ajoute Olivier Passet, directeur des études économiques chez Xerfi.

S’il est difficile de concevoir quelle sera cette nouvelle demande, il est certain qu’il reste des besoins à combler. Qui aurait pu prévoir, en 1950, que des milliers d’emplois seraient créés dans les parcs d’attractions, les instituts de beauté ou la téléphonie ? Pourtant, ces nouvelles consommations ont émergé. Et les pertes d’emplois dans le monde agricole – le secteur est passé de 32 % de la population active en 1950 à 2,5 % en 2014 – ont été largement compensées.

«  Une question cruciale est de savoir à quel rythme l’automatisation se fera, et donc si l’économie aura le temps de créer suffisamment et assez vite de nouvelles activités », résume l’essayiste Robin Rivaton. Qui ne croit pas à une transformation aussi rapide et massive que celle pronostiquée par l’étude d’Oxford. Il existe en effet des freins réglementaires, sociaux (résistance des syndicats, des citoyens) et économiques (capacité des entreprises à financer l’investissement) à la robotisation et la digitalisation. Et ce même si la concurrence mondiale pousse ces entreprises à être plus réactives. « Les rythmes de transformation varient beaucoup : le commerce est en plein dans la révolution numérique depuis cinq ans, alors que le secteur industriel s’y met depuis un an », confirme Laurent-Pierre Baculard, associé au cabinet de conseil Bain, en charge du pôle Digital.

Autre contre-argument, un métier peut perdurer, bien que certaines de ses tâches aient été automatisées. « Au début de ma carrière d’économiste, je passais deux tiers de mon temps à faire des saisies et des calculs. Aujourd’hui, l’ordinateur le fait. Cela m’a libéré du temps et donné des moyens pour produire des études plus fines », raconte Oliver Passet. Même si des logiciels aideront au diagnostic, on voit mal un patient se passer de médecin. Reprenant ce raisonnement, l’institut allemand Zew estime que seuls 12 % des emplois outre-Rhin ont un risque élevé de numérisation ou de robotisation.

La course entre les créations de nouveaux postes et les destructions d’anciens métiers peut être gagnée. Mais cette révolution, pour être réussie, nécessitera d’investir dans la formation et d’avoir un marché du travail flexible, sur lequel les gens peuvent facilement changer d’emploi.

Des domaines où la France ne brille pas. « Des métiers occupés par la classe moyenne risquent de disparaître. Les nouveaux postes seront soit haut de gamme, soit peu qualifiés et mal payés, ce qui va accroître les inégalités », alerte Augustin Landier, professeur d’économie à la Toulouse School of Economics. D’autant que le travail indépendant, moins protégé, devrait se développer. Autant de défis à relever pour les politiques.

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Crouzel Cécile, Le Figaro – Source

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Cet exposé paru dans « Le Figaro » est hélas des plus réaliste et prépare de sombres jours. Reprenant les arguments, la connaissance commence via l’éducation nationale et dans l’état d’enseignement actuel ou la très grande majorité des élèves reçoivent une éducation tout juste nécessaire pour accéder à des taches secondaires et temporaires à bas revenus. Combien de filles/fils d’ouvriers (et même jusqu’au cadres moyens) pourront financièrement se permettre de suivre des cursus de Bac +5 a 8 ans avant d’entrée dans la vie active (s’il reste des débouchés) ? Que deviendront tous les licenciés seniors remplacés par des robots ? Dans le même temps, les montants des pensions de retraites seront à la charge des employés, encore faudra-t-il qu’ils puissent continuer à régler le montant des cotisations, dans les périodes de chômages pratiquement inévitables de nos jours.

Triste monde que celui que l’on prépare à nos enfants. MC