Oui tant qu’il n’y aura pas une harmonisation européenne des lois sur le travail, (un code du travail européen, une égalité européenne des charges financières patronales et salariales, de même pour la rémunération et le temps de travail, vacances, etc.), les « délocalisations » ouvrières et d’entreprises, iront bon train. Mais une telle harmonisation ne ferait pas les affaires de la finance internationale alors ce n’est même pas un rêve envisageable dans ce système économique. MC