Selon un rapport d’Oxfam, de 2009 à 2016, les sociétés du CAC 40 ont versé 67,4 % de leurs bénéfices sous forme de dividendes contre 5,3 % sous forme de primes aux salariés (intéressement et participation). Les faits ayant conduit à l’arrêt de la Cour de cassation du 24 mai 2018 sont une illustration de cette recherche du profit au détriment des salariés.