Heureusement, il y a CNews
« La guillotine fiscale est toujours prête à fonctionner ! »
Des contribuables menacés de décapitation ?
Le chroniqueur de CNews éreinte le projet de budget en débat à l’Assemblée.
« Les Français en ont ras-le-bol de la pression fiscale. L’impôt, toujours l’impôt ! »
Dans les interstices du triptyque insécurité, immigration, islam se glissent chaque matin les analyses d’Éric de Riedmatten, seul spécialiste économie de la chaîne.
En rachetant le groupe Prisma, Vincent Bolloré a intimé aux journalistes du magazine Capital de lui prêter main-forte sur les plateaux de CNews. Las, ces ingrats préfèrent quitter le navire. Éric de Riedmatten, lui, a débuté sur Europe 1 dans les années 1980 avant de devenir directeur de la communication de multinationales comme Europcar, Siemens, BMW, et d’intégrer CNews en 2017.
C’est dire s’il connaît les entreprises.
S’il est bien placé pour dénoncer les torts causés par un « absentéisme record. Pour les employeurs, la facture est évaluée à 120 milliards d’euros par un cabinet spécialisé ». Spécialisé dans le conseil au Medef.
« Pourquoi cet absentéisme ?
En tête arrivent le stress, le burn-out, le mal au ventre ». Selon le même cabinet mandaté par le syndicat patronal.
« Il y a derrière ces chiffres un ras-le-bol du travail ? demande le présentateur Romain Desarbres.
— C’est ce qui se disait au Medef la semaine dernière ».
Si le Medef le dit…
« Il y a un terme à la mode, c’est la « fatigue mentale » ». Un euphémisme pour « fainéantise ».
Le chroniqueur fustige les médecins laxistes (« hop, je te mets cinq jours d’arrêt pas forcément justifié ») et accuse : « Les syndicats ne jouent pas un bon rôle, on va chez eux se plaindre en disant « voilà, ça va pas », etc » .Alors que leur mission devrait se limiter à « encourager les salariés à travailler plutôt qu’à se mettre en grève ».
Pauvres patrons !
La rubrique de Samuel Gontier du 24/12/2025.
Il faut se méfier du taux d’absentéisme donné par le MEDEF. Ce taux comprends les arrêts maladie, les arrêts pour grocesse les congés parentaux et peut-être même les rtt et les 5 semaines de congés annuels.