La Journée de solidarité qui consiste à travailler sans être payé peut être le lundi de Pentecôte ou pas. C’est l’employeur qui décide à défaut d’accords d’entreprise, de branche ou collectifs.
La Journée de solidarité qui consiste à travailler sans être payé peut être le lundi de Pentecôte ou pas. C’est l’employeur qui décide à défaut d’accords d’entreprise, de branche ou collectifs.