La « visitation » de l’Info selon BFM-TV

Samuel Gontier, décortique…

Bruce Toussaint « On parle de cette journée spéciale retraites sur BFMTV. — Oui parce que nous vous dévoilons en exclusivité le nouveau simulateur officiel », pavoise Roselyne Dubois. « Retraites : le simulateur officiel en exclu », clame le bandeau. Foutaise, le simulateur est en réalité accessible à tout le monde… Mais pas longtemps : il devient vite « momentanément indisponible en raison d’un trop grand nombre d’utilisateurs » – sans doute à cause de tous les journalistes de BFMTV qui s’y sont connectés pour leur « journée spéciale ».

« Ça y est, il prend en compte la réforme, il a été mis à jour ce matin. Alors, à quel âge partirez-vous ? Nous avons enfin des réponses concrètes grâce à Gaëtane Meslin, cheffe du service éco. » Celle qui, à l’annonce de la réforme, expliquait que tout le monde serait gagnant, exemples à l’appui. « Et avec Stéphane Bonnet, directeur de l’Union retraite, qui regroupe tous les régimes de retraite. »

« On commence avec Anthony, bientôt 45 ans, il a commencé à travailler en alternance à 16 ans et il a fait dix mois de service militaire. — Anthony pourra partir à compter de 60 ans parce qu’il a commencé à travailler jeune, dès 18 ans, annonce Stéphane Bonnet. Il relève du dispositif départ anticipé carrières longues donc il pourra partir à 60 ans dès lors qu’il aura 172 trimestres de cotisations. » Gaffe, Anthony, à ne pas vous retrouver trop longtemps au chômage. Deuxième cas, celui, de « Sylvain, né en 1966, il a commencé à 15 ans et demi. Sans interruption depuis, on suppose. » Supposons – on ne va pas commencer à imaginer que les gens puissent se retrouver au chômage. « Donc carrière longue, c’est sûr. — Comme Anthony, départ à 60 ans. » Incroyable ! Avec sa réforme, Élisabeth Borne a rétabli l’âge de départ à la retraite à 60 ans, comme Mitterrand !

Troisième exemple, « Pascal qui est actuellement en retraite progressive, 61 ans à la fin de l’année, 169 trimestres cotisés, est-ce qu’il pourra partir au 1er janvier et si oui, avec décote ou pas ? — Il peut partir dès à présent, sans décote, au titre de la retraite progressive. » Cette réforme est vraiment très avantageuse pour les salariés. Tout de même, Bruce Toussaint s’étonne : « Ça veut dire qu’il bénéficie de la réforme ou il serait parti quoi qu’il arrive ? — Il serait parti quoi qu’il arrive. » D’accord. Disons que la réforme n’est aucunement préjudiciable aux salariés mais qu’elle avantage la plupart.

Au tour de « Saïd, né en 1966, il a commencé à travailler à 19 ans. À quel âge pourra-t-il partir ? — Il pourra partir à 63 ans. » Zut, pas de chance. Mais quelle idée, aussi, de commencer à travailler à 19 ans ! Il ne pouvait pas commencer à 15 ans comme tout le monde ? Enfin, « Sylvie, professeure de danse née en 1962, elle a cotisé cinq trimestres avant ses vingt ans, donc carrière longue là aussi. — Elle peut partir comme auparavant, à 60 ans. Pour elle, rien ne change. »


Hourra ! Sur cinq cas étudiés par BFMTV, trois pourront partir à la retraite à 60 ans (un à 61 ans), aucun ne devra travailler jusqu’à 64 ans. Et dire que des millions de personnes ont battu le pavé pour s’opposer à cette réforme si généreuse… Ils ont visiblement été mal informés.


S. Gontier Télérama – Source (Extraits)


3 réflexions sur “La « visitation » de l’Info selon BFM-TV

  1. christinenovalarue 14/06/2023 / 7h35

    Ne jamais prendre pour 💰 comptant ce que disent les médias, ni d’ailleurs le gouvernement

  2. bernarddominik 14/06/2023 / 7h56

    Oui, c’est de la désinformation et c’est d’autant plus idiot que la vérité apparaîtra rapidement. Oui, si nous voulons réellement lutter contre le dérèglement climatique dû à la pollution de l’air et des sols, il faudra encore faire un effort et admettre une baisse de notre niveau de consommation.

  3. Pat 14/06/2023 / 19h35

    Ben moi ça me rajoute 9 mois vu que je suis de 63, j’ai bien 5 trimestres avant 20 ans mais pas les 170 cotisés qu’on me demande car j’ai eu du chômage et j’ai été TUC (trimestres assimilés) sans compter que le SN ne m’a rien rapporté étant parti de juin à juin suivant ce qui n’a fait qu’amputer ma moyenne de revenus sur ces deux années (chose injuste en passant). Pour avoir une carrière complète dans une entreprise pérenne, ce n’est pas simple !
    Quant à réduire mon niveau de consommation (comme le suggère Bernard), je veux bien mais à part aller au boulot à pieds (seulement 22 kms ! une bagatelle !), je ne vois pas quoi faire. (J’ai mis le chauffage à 19 cet hiver) et un bon nombre de français est comme moi.

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