Pôle emploi offre aux chômeurs un avenir radié
- Chômage partiel massif ?
- Effondrement des PME ?
La direction de Pôle emploi ne s’en émeut pas trop, qui reste fidèle à l’une de ses grandes missions : la surveillance des chercheurs de job.
Une directive datée du 14 mai souligne que, après la suspension des sanctions imposée par le confinement, le contrôle devient l’apanage de l’ensemble des salariés de Pôle emploi, et plus seulement celui du millier d’agents chargés de la traque aux faux chômeurs.
Les agents en question ont parfois fait du zèle quand la France était à l’arrêt, continuant de surveiller et de dénoncer ceux qui, à leurs yeux, se la confinaient douce. En région Occitanie, début avril, la direction a déploré être « toujours destinataire de signalements émanant de [ses] agences » !
Désormais, tout le monde s’y met. Bien sûr, note la directrice, pas question de radier les « personnes présentant un risque de forme grave d’infection » ou « contraintes à un isolement de deux semaines ».
N’empêche que, depuis le 19 mai, tout chômeur manquant un rendez-vous ou ne décrochant pas son téléphone quand Pôle emploi l’appelle peut se voir rayé des listes (avec, en cadeau, la suppression de son allocation chômage).
« Le service public est devenu une véritable souricière pour les chômeurs, peste un agent de province. 38.000 salariés de Pôle emploi sont en télétravail, et, avec l’effondrement des offres d’emploi, qui atteint 75 %, ils n’ont plus que le contrôle à se mettre sous la dent. » Or il suffit de jeter le filet pour faire bonne pêche : « Les chômeurs ne peuvent même plus prouver qu’ils ont produit des actes répétés pour trouver un boulot. »
Le cynisme n’est pas loin…
En principe, chaque chômeur doit accepter qu’un Plan Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) soit élaboré avec son agent traitant. « Dans la conjoncture actuelle, c’est une mascarade, s’étrangle un autre salarié de Pôle emploi. Depuis le 11 mai, le chômeur qui refuse d’entrer dans ce jeu malsain est aussitôt radié. »
Après les travailleurs précaires, Pôle emploi est heureux de vous présenter son nouveau produit : les chômeurs précaires.
Article signé des initiales A.G. – le Canard enchaîné. 27/06/2020
Bonjour.
Tous le monde critique les conseillers, mais comme toute chose il faut remonter à la source pour comprendre: le recrutement.
Sachez que les conseillers ne sont pas recruter pour leur CV, leur expérience mais sont sélectionnés avec des tests.
Aussi performant qu’ils puissent êtres, un test n’est qu’un outils pour compléter un profil, hors P.E l’utilise comme un outils de sélection instantanée. Le résultat de vos tests est connu immédiatement et valable 1 an, donc si vous êtes ne serait que « correct » c’est plié pour vous, pas la peine de re-postuler.
Comment donc voulez vous sélectionner des profils expérimentés, avec un moral d’acier, performant dans l’accompagnement qui est un aspect qualitatif du métier, si vous sélectionnez des robots par une méthode robotisée?
Sachez que P.E, si vous la quittez, si vous refusez un poste, bref si vous mouftez, pratique le blacklistage.
Vous serez blacklisté pendant au moins 3 ans.
Pensez vous donc que cette institution vu ces pratiques pourrait exercer de façon correcte.
Elle traite ses chômeurs, comme elle traite ses salariés et ses candidats….. comme des données utiles ou non, susceptible de poser problèmes ou pas.
Grand merci a vous pour ces précisions … je me permet de relayer votre commentaire dans un article ce jour sur le blog « Libres Jugements »
Cordialement
Michel