Le projet de loi pour le dialogue social arrive bientôt à l’Assemblée Nationale. Avec ce texte, le gouvernement a décidé de supprimer purement et simplement de la loi les outils de l’égalité professionnelle. Non, ce n’est pas un canular…
Le Rapport de Situation Comparée, diagnostic obligatoire pour les entreprises, disparaît, comme le Comité Egalité professionnelle (obligatoire pour les entreprises de plus de 200 salarié-es). La négociation annuelle spécifique est noyée dans celle sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Résultat : les sanctions prévues en cas de non respect de l’égalité professionnelle deviennent inapplicables.
Défendons l’égalité professionnelle
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Découvrez le communiqué de presse signé par plus de 50 associations féministes pour dénoncer ces mesures. Retrouvez toutes les infos sur http://sosegalitepro.fr
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